在傳統(tǒng)的水泥墻辦公室里，公司領導的辦公室常常都是在走廊的最后那一間，給下屬有一種不可捉摸的感覺。一般的公司領導還沒有意識到工作環(huán)境對于工作功率的影響。平時下屬除了必要的工作報告能見到領導一面，通常是接觸不到領導的，這讓員工覺得領導高深莫測，這樣很容易造成領導與員工之間處于一種嚴重的間隔，然后員工覺得領導不能體恤下屬，員工也不能和領導及時的溝通工作，這讓團隊不能契合的工作。
而現在的浙江辦公玻璃隔斷墻通過辦公室空間設計元素，來做工作辦公間是非常合理的。首先是能夠讓辦公室寬闊，然后也能夠讓每個人的視野開闊起來，每個人都是觸眼可及的，又是合理運用面積，仿似隔與非隔之間。領導可以監(jiān)督到所有人的工作，還可以和每個員工的溝通多起來，辦公室的工作范圍得到很好的活躍，讓大家的工作效率都能得到很大的提高。
